Descripción
Es una metodología de análisis y reflexión de la capacitación, a través de una serie de preguntas poderosas que exploran los niveles cognitivos y distintos niveles de evaluación de capacitación.
Es una herramienta para capacitadores que brinda una estructura de intervención de los distintos momentos de la actividad de aprendizaje de una sesión de capacitación, Outdoor training, dinámicas de grupos y actividad lúdicas.
El objetivo del uso de esta metodología es sacar el máximo provecho a la experiencia de aprendizaje.
La concepción es sistémica, ya que abarca desde el antes, el durante y al término de la actividad de aprendizaje. Va desde crear un entorno favorable para el aprendizaje hasta la aplicación y el impacto que puede tener la práctica de los nuevos conocimientos en tu vida personal y laboral.
LAS PREGUNTAS
La ciencia, el conocimiento y la solución de problemas se inician y nutren continuamente a partir de las preguntas. Paulo Freire nos dice que “el origen del conocimiento está en la pregunta, en las preguntas o en el mismo acto de preguntar”.
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