Selección de personal – entrevista por competencias

CONTENIDO:

CAPÍTULO I

El enfoque por competencias  laborales

CAPÍTULO II

Entrevista por competencias laborales

CAPÍTULO III

Preparación de la entrevista por competencias laborales

CAPÍTULO IV

Preguntas por competencias laborales

¿QUIÉNES DEBEN ADQUIRIR EL LIBRO?

Todas las personas que están involucrados en el proceso de selección de personal.

• Personal de gestión del talento humano
• Encargados de selección de personal
• Responsables de áreas
• Facilitadores
• Docentes universitarios